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Publiée le 6 mai 2026 - Référence : 116452-r0yaoe

Electromécanicien

Neuvy-Saint-SépulchreCDIBalsanEn présentiel

Les missions du poste

Rejoignez notre équipe en tant qu’Électromécanicien de Maintenance !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Électromécanicien(ne) de maintenance pour renforcer notre service technique et garantir la performance et la fiabilité de nos équipements industriels.

Entreprise industrielle française, nous nous appuyons sur des installations techniques exigeantes et un fort ancrage terrain. Nos équipes techniques jouent un rôle clé dans la continuité de la production, la sécurité des installations et l’amélioration continue de nos outils industriels sur nos sites de Neuvy et Arthon.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez en autonomie sur des missions de maintenance curative, préventive et travaux neufs, en lien étroit avec l’ensemble des services internes et nos prestataires externes :

 

Maintenance curative (dépannage)

  • Assurer le dépannage des moyens de production, des utilités et des bâtiments
  • Intervenir en électrotechnique, électricité de puissance et de commande, mécanique
  • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre des solutions durables

Travaux neufs & améliorations

  • Participer aux installations et aux travaux neufs selon les consignes du service
  • Réaliser le câblage d’armoires électriques et pneumatiques
  • Effectuer les raccordements puissance et commande des équipements
  • Modifier et rénover des installations électriques
  • Contribuer à la mise en conformité des équipements
  • Gérer les alarmes incendie et traiter les anomalies

Maintenance préventive

  • Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le plan défini en GMAO

Suivi & reporting

  • Renseigner les interventions dans la GMAO (diagnostics, solutions, temps, pièces)
  • Effectuer les demandes d’achat nécessaires à l’activité
  • Travailler dans le respect strict des règles de sécurité, d’environnement et du port des EPI
     

Le profil recherché

Formation & expérience

  • Bac Pro Maintenance avec 10 ans d’expérience, ou
  • BTS Maintenance avec 5 ans d’expérience terrain minimum

Compétences techniques

  • Solides compétences en électrotechnique (machines tournantes, variateurs de vitesse)
  • Maîtrise de l’électricité de puissance et de commande
  • Notions en automatisme et informatique industrielle (aide au diagnostic)
  • Bonnes bases en mécanique avec pratique terrain confirmée
  • Pratique du soudage élémentaire (ARC)

Habilitations appréciées

  • BR / BC / H0V / HC
  • CACES cariste, nacelle élévatrice
  • Pont roulant / palan / potence

Qualités professionnelles

  • Organisation, rigueur et sens des priorités
  • Capacité à rendre compte et à travailler en équipe
  • Autonomie et esprit de service
  • Aptitude au travail en hauteur
  • Connaissances en anglais technique appréciées


Informations utiles

Poste à pourvoir dès que possible

Poste en 2x8

Rémunération selon expérience

Mutuelle prise en charge

Remboursement de frais kilométriques

Prime annuelle

CSE
Parcours d'intégration à l'arrivée

Les fondements de la société Balsan reposent sur son héritage familial et ses valeurs de transmission, de savoir-faire et d’innovation. Animée par la passion et la créativité, l’entreprise démontre sa singularité dans sa volonté perpétuelle de progresser.

Depuis près de 3 siècles, Balsan est un acteur français incontournable de la création de sols textiles. La société produit et commercialise des revêtements de sols design destinés aux secteurs du tertiaire, de l’hôtellerie et de l’habitat, en France et dans près de 70 pays. Implanté au cœur du Berry, dans un cadre naturel préservé, cette PME de 230 salariés réalise un CA de près de 70 M°€.

Depuis 2010, la société appartient au groupe Belgotex International, spécialisé dans le revêtement de sols également.

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

20 minutes d'échanges pour valider l'adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le service RH et/ou le manager

5

Si besoin, second entretien de validation avec le N+2 en présentiel

6

Bienvenue !

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